İşverenlerin önyargıları engellilerin çalışma koşullarını nasıl etkiliyor?
İş hayatında engelli bireylerin karşılaştığı engeller, onların istihdam edilmelerine ve işlerinde ilerlemelerine engel olmaya devam ediyor. Ülkemizde büyük bir engelli kitlesi halen iş yaşamına dahil olamamış, bir başka tabirle üretim toplumunda yer alamamış durumda. Gerek kamuda, gerekse özel sektörde engelli çalıştırma yükümlülüğü bulunmaktaysa da; ya bu kotalar doldurulmamakta, ya da engel grupları arasında ayrımcılık yapılarak görece daha hafif düzeyde engeli bulunanlar tercih edilmekte. Ayrıca caydırıcı bir yaptırım olmadığı için özel sektörde engelli personel çalıştırmak yerine ceza ödemeyi kabullenen işverenler de mevcut. Dahası, engellilere işe gelmelerine gerek olmadığını ve kendilerine maaşlarının yatırılmaya devam edileceğini söyleyen yöneticilere de rastlanıyor. Bütün bunların temelinde toplumda halen yerleşik halde bulunan önyargılar yatıyor.