EKPSS puanı ile engelli öğretmen ataması nasıl yapılacak?
Engelli haklarıyla ilgili son dönemde gerçekleşen mevzuat değişikliklerinden biri, engelli öğretmen atamaları konusunda önemli yenilikler getirmiştir. Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun yürürlüğe girmesiyle birlikte, engelli öğretmenlerin atama sürecine dair birçok soru gündeme gelmiştir. Özellikle EKPSS (Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı) ile yapılan atamaların devam edip etmeyeceği ve yeni şartların neler olacağı merak edilmekteydi. Bugün yürürlüğe giren yeni yönetmelik, bu belirsizlikleri büyük ölçüde gidermektedir.
Engelli Öğretmen Ataması İle İlgili Mevcut Yönetmelik ve Yeni Düzenlemeler
Hâlihazırdaki EKPSS yönetmeliğine göre, engelli öğretmenlerin kadrolara yerleştirilmesi Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından EKPSS sonuçları kullanılarak yapılmaktadır. Ancak bugün yürürlüğe giren sözleşmeli öğretmenlik yönetmeliği, engelli öğretmenlerin de artık sözleşmeli olarak atanacağını ortaya koymaktadır. Bu kapsamda öğretmenlik atamalarında MEB-AKS puanlarının devreye gireceği belirtilmiştir. Ancak engelli öğretmen adayları için EKPSS puanı kullanılmaya devam edecek, MEB-AKS’ye girmeleri gerekmeyecektir.
Engelli Öğretmenler İçin Hazırlık Eğitimi Süreci
Yeni yönetmelik, öğretmen adaylarının atanma öncesinde bir hazırlık eğitimine tabi tutulmasını öngörmektedir. Bu eğitim, MEB Akademi tarafından yürütülecek ve adaylara asgari ücretin biraz üzerinde bir ödeme yapılacaktır. Engelli adayların bu hazırlık eğitimine kabulü, EKPSS puan üstünlüğüne göre belirlenecek; eşitlik durumunda ise bilgisayar kurası kullanılacaktır. Ayrıca tüm adayların öğretmenlik yapabilir olduklarını kanıtlayan bir sağlık raporu sunması zorunludur.
Engelli Öğretmen Atama Kontenjanları ve Atama Dönemleri
Engelli öğretmen atamaları için EKPSS ve MEB-AKS kapsamında ayrı kontenjanlar açılacağı anlaşılmaktadır. Atama dönemlerinin farklı tarihlerde yapılabileceği belirtilmiştir; örneğin, MEB-AKS kapsamındaki atamalar Eylül ayında, EKPSS atamaları ise Ocak ayında gerçekleşebilir. Ancak aynı dönemde yapılmaları da mümkündür.
Kadrolu Engelli Memurların Durumu
Yeni yönetmelikle birlikte kadrolu memur statüsünde olan engelli öğretmenlerin sözleşmeli öğretmenliğe geçişi ekonomik ve prosedürel zorluklar barındırmaktadır. Sözleşmeli öğretmenliğe geçmek isteyen kadrolu memurların istifa etmeleri ve yeniden atanma sürecine dahil olmaları gerekecektir. Bu durum, mevcut ekonomik şartlar ve maaş farkları nedeniyle birçok engelli öğretmen için dezavantajlı bir durum yaratabilir.
Yönetmelikte Geçiş Süreci
Yönetmelik, 1 Eylül’de yürürlüğe girecektir. Bu tarihe kadar mevcut yönetmelik hükümleri geçerli olmaya devam edecektir. 1 Eylül’den önce yapılacak olası bir engelli öğretmen ataması kadrolu olarak gerçekleşebilir. Ancak bu tarihten sonra kadrolu atama seçeneği sona erecek ve yeni yönetmelik hükümleri devreye girecektir.
Engelli Öğretmen Ataması Hakkında Genel Değerlendirme
Yeni düzenlemeler, engelli öğretmen atamalarında önemli değişiklikler getirse de uygulamada bazı belirsizlikler ve zorluklar barındırmaktadır. Özellikle ekonomik kayıplar ve atama süreçlerindeki farklılıklar, gelecekte daha fazla tartışmaya yol açabilir. Bu değişikliklerin uzun vadede etkileri, uygulamaların hayata geçmesiyle birlikte daha net bir şekilde anlaşılacaktır.